В современных условиях считается, что невыгодно быть узкопрофильным специалистом, однако это не так. Вместе с ужением специализации сотрудника или предприятия увеличивается профессионализм и расширяются теоретические знания. Организации могут иметь дополнительные виды деятельности, которые со временем могут стать обременительными. В таких случаях помогает аутсорсинг.

Определение понятия

Понятие «аутсорсинг» происходит осмеяние двух слов английского языка: out – «внешний» и source – «источник». Это означает, что аутсорсинг представляет собой процедуру предоставления организацией части рабочих процессов стороннему предприятию, которое имеет узкую специализацию в определенной отрасли. Таким образом, она осуществляет выгодный для обеих сторон обмен, так как получает услуги от источника, нуждающегося в их предоставлении.

Стоит отличать аутсорсинг от разовой поддержки. Это объясняется тем, что она предоставляется нерегулярно. В свою очередь, аутсорсинговые компании оформляют договора с клиентом на оказание соответствующих услуг в течение конкретного промежутка времени.

Решение предприятий воспользоваться аутсорсинговыми услугами является целесообразным, так как они получают возможность полноценно сопровождать основную деятельность.

Это интересно: